| Cum treceti “examenul” la interviul de angajare |
In Romania, majoritatea locurilor de munca se gasesc inca prin cunostinte.
 Este adevarat ca marile companii isi recruteaza personalul prin anunturi sau prin firmele de specialitate, dar daca sunteti un tanar absolvent sau unul fara prea multa experienta este greu sa reusiti sa-i impresionati pe reprezentantii unei astfel de companii.Daca sunteti in cautarea unui loc de munca si ati inceput sa cautati prin ziare anunturile referitoare la posturile disponibile trebuie sa stiti cateva ponturi pentru a depasi faza de trimitere de CV si a fi chemati la interviu. Astfel, inainte de a redacta raspunsul la anunt trebuie sa aflati: - Care este superiorul ierarhic al postului pe care il vizati si care este functia pe care acesta o ocupa in cadrul companiei - Incercati sa aflati care sunt celelalte responsabilitati ale postului vizat si care nu sunt trecute in anunt - Informatii despre companie (de la marime, activitati, flexibilitate a personalului, la succese inregistrate) - In redactarea scrisorii de intentie evitati adresarea la general. Aflati numele celui care se ocupa de recrutare si adresati-va direct acestei persoane - Scrisoarea de intentie: incepeti cu o fraza care sa capteze atentia (ceva reprezentantiv pentru cariera sau pregatirea dv.). Apoi prezentati pe scurt abilitatile dv., in functie de cerintele postului pe care doriti sa-l ocupati. Incercati sa convingeti in cateva randuri ca sunteti persoana cea mai potrivita. Daca va lipseste una din abilitatile cerute in anunt, pur si simplu nu scrieti despre ea - In ceea ce priveste C.V.-ul este bine sa realizati unul adaptat postului respectiv, in care sa scoateti in fata aptitudinile importante pentru post - Nu va fie teama sa va laudati, fara insa a exagera - Daca pentru a prezenta cariera aveti nevoie de mai mult de o pagina, este mai bine sa va realizati un C.V. pe doua pagini decat sa reduceti caracterele, astfel incat citirea sa se faca greoi. Puteti risca sa va fie aruncat C.V.-ul la cosul de gunoi chiar inainte de a fi citit - Daca nu aveti experienta apelati la un mic truc: nu organizati C.V.-ul cronologic, ci incercati sa scoateti in fata aptitudinile dumneavoastra. Astfel ati putea scoate in evidenta avantajele dumneavoastra. - Informatiile personale nu fac parte din elementele care trebuie sa se regaseasca intr-un C.V. Astfel incat nu trebuie sa includeti informatii legate de starea civila, varsta, etnie, familie. Tinuta si machiajul sunt importante la prima intalnire Aveti grija sa ajungeti la interviu cu circa 10 minute inainte de ora programata, pentru a va asigura ca aspectul dumneavoastra este intact. Imbracamintea este importanta. Femeile este bine sa nu aleaga fuste foarte scurte, decolteuri adanci sau un machiaj strident. Incercati sa nu fiti imbracat extravagant. Nu purtati imbracaminte lejera de zi cu zi, chiar daca stiti ca aceasta este politica firmei unde doriti sa va angajati. Totusi, la unele companii imbracamintea prea eleganta poate ridica un semn de intrebare in ceea ce priveste modul in care va veti integra in acea companie. Daca nu sunteti sigur, ar fi bine sa intrebati inainte (puteti suna chiar la secretariatul companiei si sa cereti o parere despre tinuta).
Sursa:www.libertatea.ro |
| 2004-08-08 11:34:46 |
 Postata de 2good |
|
|
