| Cartea de munca se preda cu proces-verbal |
Foarte multe persoane care si-au pierdut locul de munca se plang ca fostii angajatori refuza sa le inapoieze cartile de munca.
 Altii le inapoiaza fara sa le fi operat vreo modificare. Pentru a evita astfel de probleme reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Ilfov va sfatuiesc sa predati cartea de munca pe baza unui proces-verbal. Potrivit specialistilor Inspectoratului Teritorial de Munca Ilfov (ITMI), este bine sa stiti ca angajatorul este obligat sa va restituie si actele originale in baza carora s-au facut inscrierile in carnetul de munca. Unitatea angajatoare poate pastra doar copiile acestor acte, certificate pentru conformitate cu originalul si vizate de serviciul personal. Ca sa evitati eventualele probleme legate de pierderea, ratacirea ori degradarea documentelor depuse in original la societatea angajatoare, reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Ilfov va recomanda sa intocmiti un proces-verbal de predare-primire, atat la predarea documentelor de catre angajat unitatii angajatoare, cat si la predarea lor de catre angajator titularului.
Pe langa obligatia restituirii documentelor originale catre titulari, angajatorii mai au si alte indatoriri fata de salariati. * Acestia trebuie sa intocmeasca noilor angajati carnetul de munca in cel mult 30 de zile de la incadrare;
* De asemenea, in termen de 15 zile, angajatorul trebuie sa inscrie in carnetul de munca orice modificare intervenita in executarea contractului de munca;
* Tot in termen de 15 zile, angajatorul trebuie sa inscrie in carnetul de munca si schimbarile intervenite in ceea ce priveste starea civila, pregatirea scolara si pregatirea profesionala a titularului. Acesta din urma este obligat, de asemenea, sa prezinte actele care atesta astfel de schimbari in termen de 15 zile de la producerea lor.
Sursa : Libertatea |
| 2004-06-07 10:17:21 |
 Postata de dan |
|
|
